Programe educaţionale şi de consiliere pentru prevenirea abandonului şcolar în judeţul Vaslui

Copii şi tineri în situaţii de risc şi iniţiative locale şi regionale pentru reducerea inegalităţilor naţionale şi promovarea incluziunii sociale


Urmareste-ne pe Twitter Urmareste-ne pe Facebook Urmareste-ne pe YouTube Site in limba engleza

Metoda STAR de prezentare la interviu

Fără categorie

Metoda STAR de prezentare la interviu

star

Cei mai mulți dintre noi se blochează de-a dreptul (sau se emoționează) atunci când trebuie să vorbească despre ei înșiși.

Cel puțin o dată în viață (dacă vrei să ieși la pensie din același loc) va trebui să vorbești despre tine la un interviu.

Specialișii în resurse umane recomandă să folosești o metodă de prezentare bazată pe un scenariu clar, numită STAR.

Acronimul STAR se bazează pe următoarele concepte:

S – Situation (Situația) – descrie contextul sau situația în care s-a produs un eveniment.

T- Task (Cerința) – descrie ceea ce ți s-a solicitat în contextul mai sus menționat

A – Action (Acțiunea) – descrie ceea ce ai făcut, concret, pentru rezolvarea cerinței

R – Result (Rezultatul) – descrie cum s-a încheiat toată povestea, și ai 10 puncte din oficiu dacă totul a ieșit minunat!

Ca un exemplu, gândiți-va la o situație în care a trebuit să mediați un conflict.

S – descrieți cum s-a produs conflictul

T – descrieți care a fost rolul pe care vi l-ați asumat și ce v-ați gândit că ar trebui să faceți

A – descrieți ce ați făcut

R – descrieți cum s-a terminat conflictul.

Multă baftă!

 

Daca sunteti interesat de noutatile aparute in proiectul desfasurat sau daca doriti sa faceti parte din programul nostru va invitam sa va introduceti numele si adresa de e-mail aici...